LEMKEN riorganizza la divisione vendite. Novità anche per il top management

LEMKEN sta ulteriormente sviluppando la propria struttura aziendale e rafforzando il proprio orientamento verso i mercati e i clienti internazionali. A prova di questo slancio, sono arrivate nuove nomine nel top management dell’azienda tedesca specializzata nella produzione di attrezzature agricole. A partire dal 1° novembre 2026, infatti, Robert von Keudell entrerà in azienda in qualità di Chief Sales Officer (CSO).

In futuro, lo specialista in macchine agricole sarà guidato da un consiglio di amministrazione composto da tre membri, ciascuno con responsabilità chiaramente definite. Dopo 14 anni, Anthony van der Ley lascerà il consiglio di amministrazione il 30 novembre 2026, pur continuando a supportare LEMKEN con un ruolo consultivo. La posizione di CEO non verrà riassegnata.

Con questa ristrutturazione, LEMKEN persegue con coerenza la propria strategia. L’anno scorso l’azienda aveva già riorganizzato il proprio consiglio di amministrazione con la nomina di Thomas Lange-Stalinski a Chief Technical Officer (CTO) e di Klaus Kuhl a Chief Financial Officer (CFO). Con l’istituzione di una divisione Sales dedicata a livello di consiglio di amministrazione, LEMKEN consolida ora la responsabilità dei propri mercati e dei clienti. Questa mossa riflette anche le mutevoli condizioni di mercato e le crescenti esigenze in materia di tecnologia, consulenza al cliente e assistenza.

Novità su tutti i fronti per LEMKEN

“Con la nuova struttura definiamo responsabilità chiare e rafforziamo ulteriormente la vicinanza ai nostri mercati e ai nostri clienti”, ha spiegato Nicola Lemken, azionista e presidente del comitato consultivo. “Con Robert von Keudell acquisiamo un dirigente delle vendite di grande esperienza, con un’ampia conoscenza pratica del settore delle macchine agricole e del lavoro con le organizzazioni internazionali di concessionari”.

Oltre alle Vendite, sarà responsabile anche dell’After Sales, del Product Management e del Marketing. Klaus Kuhl continuerà a essere responsabile di Finanza, Risorse Umane, IT, Compliance, Affari Legali ed ESG. Thomas Lange-Stalinski supervisionerà Ricerca e Sviluppo, Produzione, Supply Chain e Gestione della Qualità, assumendo inoltre il ruolo di portavoce del consiglio di amministrazione.

Il background

Robert von Keudell vanta pluriennale esperienza nel settore delle macchine agricole. In CLAAS ha sviluppato e professionalizzato le reti di vendita e di concessionari, sia a livello nazionale che globale. Successivamente ha lavorato in KUBOTA, da ultimo come Vice President Tractor Sales & Marketing Germany, ed è stato attivamente coinvolto nelle associazioni di categoria, ricoprendo tra l’altro la carica di Presidente della Divisione Trattori del VDMA. Più di recente è stato responsabile per il mercato tedesco come Vice President Sales & Service presso Linde Material Handling, azienda del Gruppo KION.

Il nuovo CSO apporta quindi un’ampia esperienza manageriale nelle vendite sia nazionali che internazionali. “I forti legami con i clienti si costruiscono laddove LEMKEN e i suoi partner commerciali lavorano a stretto contatto e da pari a pari. Ciò crea valore per i clienti e guida una crescita reciproca e redditizia. Continuare a rafforzare questo punto di forza in tutti i mercati è una sfida stimolante che non vedo l’ora di affrontare, insieme ai team delle nostre sedi, delle consociate nazionali e di tutta la nostra rete di concessionari”, ha dichiarato Robert von Keudell, delineando le sue ambizioni in LEMKEN.

“Anthony van der Ley ha dato un contributo duraturo a LEMKEN grazie al suo eccezionale impegno, alla sua visione imprenditoriale e alla sua passione. Ha svolto un ruolo chiave nel guidare il nostro sviluppo internazionale. Desidero esprimergli i miei più sinceri ringraziamenti personali per questo. Sono lieta che continuerà a supportarci con la sua conoscenza e la sua esperienza in veste di consulente”, ha commentato Nicola Lemken.

Gli ha fatto eco Anthony van der Ley: “Nel corso degli anni, LEMKEN e le sue persone mi sono entrate nel cuore. Insieme abbiamo raggiunto traguardi importanti, colto numerose opportunità e gettato basi fondamentali per un futuro di successo. Sono grato per il tempo trascorso a lavorare insieme e sono felice di affidare le responsabilità in mani capaci. Auguro al nuovo team di direzione ogni successo e il meglio per il futuro.”